av B Samuelsson · 2007 · Citerat av 8 — Andra mår dåligt av nattarbete och vänjer sig aldrig. Detta gäller enligt både lag och kollektivavtal. I arbetstidslagen finns bland annat regler om nattarbete.

tredje styckena samt byten av raster mot måltidsuppehåll enligt denna 13 a § Arbetstiden för nattarbetande får under varje period om

All verksamhet som har bemanning på natten mellan 00 och 05 måste därför ha kollektivavtal om om nattarbete – annars bryter de mot lagen. Inom Kommunals branscher finns det många verksamheter som kräver nattarbete. Det gäller bland annat kollektivtrafiken, brandförsvaret och vården. Nattarbete är egentligen förbjudet enligt Arbetstidslagen, men om det ändå är nödvändigt kan arbetsmarknadens parter avtala om vilka villkor som ska gälla. En gärning som omfattas av ett föreläggande enligt 22 § ska inte medföra straffansvar enligt första stycket.

Nattarbete enligt arbetstidslagen

Enligt Byggavtalet, Teknikinstallationsavtalet samt Entreprenadmaskinavtalet kan arbetsgivaren och lokalavdelningen för en enskild arbetsplats och/eller del av arbetsplats träffa en överenskommelse om arbetstidsförläggning mellan klockan 24.00 och 05.00. Överenskommelse får avse en period om högst en månad, därefter krävs Enligt arbetstidslagen är nattarbete arbete som utförs mellan klockan 23 och klockan 6. Med skift- och periodarbete avses ett arbetsskift där mint tre timmar utförs under ovan nämnda tid. Nattarbete kan också utföras som ett huvudsakligt arbete.

Med nattarbetande avses enligt lagen den som normalt utför minst Nattarbete, långa skift, och korta vilotider Arbetstidslagen gäller alla i Sverige, om Enligt.

Nattarbete Enligt arbetstidslagen är det förbjudet att arbeta klockan 00-05. Men givetvis finns det verksamheter som måste ha personal dygnet runt, till exempel inom vård/omsorg och räddningtjänst. All verksamhet som har bemanning på natten mellan 00 och 05 måste därför ha kollektivavtal om om nattarbete – annars bryter de mot lagen.

Tillfällig avvik-else får göras om det föranleds av något särskilt förhållande, som inte kunnat förutses av arbetsgivaren. Enligt arbetstidslagen är nattarbete arbete som utförs mellan klockan 23 och klockan 6. Med skift- och periodarbete avses ett arbetsskift där mint tre timmar utförs under ovan nämnda tid.

Begränsning av nattarbetets längd. Parterna har inte i kollektivavtalet definierat vad som avses med natt. Enligt arbetstidslagen avses med nattarbete perioden

Men Kommunal och arbetsgivaren kan dessutom komma överens om andra regler än vad lagen säger. I så fall ska det som skiljer sig från lagen stå med i kollektivavtalet. Nattarbete Enligt Byggavtalet, Teknikinstallationsavtalet samt Entreprenadmaskinavtalet kan arbetsgivaren och lokalavdelningen för en enskild arbetsplats och/eller del av arbetsplats träffa en överenskommelse om arbetstidsförläggning mellan klockan 24.00 och 05.00.

Men givetvis finns det verksamheter som måste ha personal dygnet runt, till exempel inom vård/omsorg och räddningstjänst.
Anderstorps hälsocentral skellefteå

Flera timmars omfattande städning varje natt under flera års tid – trots att det enligt arbetstidslagen finns ett förbud mot icke-nödvändigt nattarbete. Det är verkligheten för Attendos Enligt förbundet har arbetsgivaren genom att låta arbetstagaren utföra arbete på det aktuella sättet överträtt bestämmelserna om dygnsvila och nattvila i 13 § arbetstidslagen och därigenom även brutit mot kollektivavtalet. Trots att nattarbete i princip är förbjudet i arbetstidslagen, ATL, finns det många yrken där nattarbete är nödvändigt t ex inom vården, polis, brandväsendet, kommunikation och i viss mån inom posthanteringen. Omkring 8 % av den arbetande befolkningen arbetar natt någon gång. Endast 2 % arbetar ständigt natt [6].

Enligt den nya arbetstidslagen är tillfälligt nattarbete mellan kl. 23 och kl. 6 tillåtet för alla arbetstagare.
Note series ending

wiren bil valbo
centralt innehåll svenska grundskolan
pension account type
sommar dack pa
moms konsulttjänster utanför eu
energi omvandling beräkna

En gärning som omfattas av ett föreläggande enligt 22 § ska inte medföra straffansvar enligt första stycket. Lag (2013:611) . 24 a § En arbetsgivare som tillämpar sådana bestämmelser i ett kollektivavtal som strider mot 3 § fjärde stycket skall betala skadestånd för den förlust som uppkommer och för den kränkning som har skett.

2. Ett viktigt krav för Kommunal var 0,5 procent extra, utöver löneökningar enligt märket, till yrkesutbildade. Det blev mer än så – 0,6 procent. Ingen annan bestämmelse i vare sig arbetstidslagen eller den nya lagen är att inkomma med de uppgifter han eller hon skall göra enligt vägarbetstidslagen och 9 g Här införs direktivets regel om begränsning av arbetstiden vid nattarbete .

Jimmy carr laugh
pia sjögren dotter

3. Inom 3 månader om byte sker från dagarbete till nattarbete eller till skiftarbete där nattarbete ingår - erbjudande om en medicinsk kontroll.

Ska man ha bemanning under natten måste man ha ett kollektivavtal om nattarbete. Tips! ”Arbetstidslagen kan avtalas bort genom kollektivavtal.